Ausbildung |
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Ausbildung mit Erfolg | ||
ERFOLGREICHE AUSBILDUNG BEI TRANSCOJECT
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In den Jahren seit 2011 wurden fünf Auszubildende unseres Hauses von der IHK als Prüfungsbeste Ihres Ausbildungsganges geehrt. |
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Als mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Neumünster legen wir seit vielen Jahren besonderen Wert auf eine gute und erfolgreiche Ausbildung. Dieses Engagement wurde nun von der IHK honoriert. Als erstes Unternehmen in Neumünster erhielt die Firma Transcoject die Auszeichnung TOP-Ausbildungsbetrieb 2013. Die Transcoject GmbH macht sich seit mehr als 40 Jahren für die Entwicklung junger Talente stark und bildet junge Menschen aus. Fast 10% unserer Belegschaft sind Auszubildende. Unser hohes Qualitätsbewusstsein gilt auch für die Ausbildung in unserem Hause. Das zeigt sich in der Erfolgsquote von bisher 100%, den guten Übernahmechancen und den ausgezeichneten Prüfungsergebnissen unserer Auszubildenden. Man sieht daran: Ausbildung ist uns bei Transcoject sehr wichtig. Neben den Inhalten des Ausbildungsplans lassen wir unseren Auszubildenden auch den Freiraum für eigene Projekte, die durchaus einen Beitrag zur Verbesserung unserer Abläufe leisten, und freuen uns über Eigeninitiative. Auch wenn wir nicht immer eine Garantie zur Übernahme abgeben können, so streben wir es an, einen möglichst großen Teil der Auszubildenden in ein festes Anstellungsverhältnis zu übernehmen. Transcoject bildet in den folgenden Ausbildungsberufen aus: |
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Chemielaborant (M/W/D) | ||||
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Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration (M/W/D) | ||||
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Fachkraft für Lagerlogistik (M/W/D) | ||||
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Industriekaufmann (M/W/D) | ||||
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Industriemechaniker, Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau (M/W/D) | ||||
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Verfahrensmechaniker, Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik (M/W/D) | ||||
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Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Formentechnik (M/W/D) | ||||
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Maschinen- und Anlagenführer, Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik (M/W/D) | ||||
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Darüber hinaus bieten wir prinzipiell bei entsprechender Eignung und Potenzial auch die Ausbildung im dualen Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Maschinenbau und Verfahrensmechanik an. Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail senden sollten, dann verwenden Sie bitte für die Anhänge das pdf-Format. E-Mails mit Anhängen anderen Formats werden aus Sicherheitsgründen von unserer Firewall gesperrt. Machen Sie sich ein Bild: im weiteren Verlauf dieser Seite stellen sich drei unserer derzeitigen Auszubildenden in einem kurzen Portrait vor. WHITNEY PLATH, FACHINFORMATIKERINIch heiße Whitney Plath und bin seit August 2012 bei Transcoject in der Lehre als Fachinformatikerin der Fachrichtung Systemintegration. Transcoject war für mich die erste Wahl, vor allem, weil mich das Leitbild des weltoffenen Unternehmens persönlich angesprochen hat. Auch die Herstellung von innovativen Waren, nämlich Medizinprodukten und pharmazeutischen Packmitteln, hat mich fasziniert, weshalb ich gerne ein Teil der Transcoject werden wollte. Hauptaufgabe der IT-Abteilung ist es, das System zur Vermeidung von Störungen auf aktuellem Stand zu halten. Weiterhin ist die Verwaltung des Netzwerkes wichtig und damit auch der IT-Support für unsere Mitarbeiter. Mir gefällt es, Mitarbeitern zu helfen und bei ihren technischen Fragen Antwort zu geben. Insgesamt ist die Ausbildung hier bei Transcoject daher sehr vielseitig und interessant. Jedes Unternehmen hat eine besondere Atmosphäre. Das Spezielle hier bei Transcoject ist, dass die Position spürbar bedeutsam für das Gesamtwerk der Firma ist. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung für Transcoject und kann die Ausbildung hier jedem weiterempfehlen. NEELE NICKELEIT, INDUSTRIEKAUFFRAUMein Name ist Neele Nickeleit. Ich bin 23 Jahre alt und befinde mich im 3. Ausbildungsjahr in der Ausbildung zur Industriekauffrau. Besonders gut an der Ausbildung bei Transcoject gefällt mir, dass man von Beginn der Ausbildung an als vollwertiges Teammitglied akzeptiert wird und eigenständig und eigenverantwortlich bestimmte Aufgabenbereiche bearbeiten kann. Dadurch kann ich auch eigene Ideen einbringen und den Arbeitstag nach eigenen Vorstellungen organisieren. Hinzu kommt das gute und familiäre Betriebsklima. Während der Ausbildung durchläuft man nicht nur die üblichen kaufmännischen Abteilungen in der Verwaltung, wie Einkauf, Produktionsplanung und -steuerung, Vertrieb und Finanzbuchhaltung, sondern erhält auch Einblicke in die Produktion, das Lager, die Qualitätskontrolle und das Labor. Dadurch ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und vielseitig und man bekommt außerdem einen guten Überblick über die gesamten wirtschaftlichen Zusammenhänge. TIM HONERMEIER, VERFAHRENSTECHNIKERMein Name ist Tim Honermeier und ich befinde mich in der Lehre für den Beruf Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile. Ich erlerne diesen Beruf, da ich mich sehr für die Themengebiete Technik und Mechanik interessiere und ich für diesen Beruf eine gute Zukunft und Weiterbildungsmöglichkeiten sehe. Zu meinen Aufgaben gehören das Vorbereiten der Produktionsmaterialien, das Einbauen von Spritzgießwerkzeugen, das Optimieren des Produktionsprozesses und das Warten der Maschinen. Ich habe bei Transcoject angefangen, da dieses Unternehmen in seiner Geschichte bewiesen hat, dass es ein solides Unternehmen ist und ich es auch in Zukunft auf diesem Pfad sehe. Ich gehöre sehr gerne zu der Transcoject-Familie, da die Kollegen alle sehr nett sind und mich freundlich im Betrieb aufgenommen haben. Wer in einem Unternehmen arbeiten möchte, das einen tiefen und umfassenden Einblick in technische Zusammenhänge bei verschiedenen Produktionsprozessen erhalten möchte, ist bei Transcoject gut aufgehoben. |
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Design |
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Transcoject bietet seinen Kunden das Design von Medizinprodukten, Applikationshilfen und Pharmazeutischen Packmitteln vom ersten Schritt bis zum virtuellen fertigen Produkt. Bei der Gestaltung der Produkte werden von Anfang an die Besonderheiten des Spritzgussverfahrens berücksichtigt. Unsere Industriedesigner achten jedoch strikt darauf, dass das Produkt anwenderfreundlich ist und richten die Formgebung stringent an der Funktionalität des Gegenstands aus. |
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In der Folge werden Modelle per CAD entworfen, Moldflow-Analysen vorgenommen und das Produkt sowie die Konstruktion für die entsprechende Spritzgussform am Rechner fertiggestellt. Je nach Produkt lassen wir mittels Rapid Tooling oder Rapid Prototyping ( z.B. Stereolithographie) greifbare Musterteile fertigen. Auch im Bereich der Bedruckung von Produkten setzen wir Ihre Wünsche unter Rückgriff auf unsere Erfahrungen gestalterisch und technisch um. Ebenso verfügen wir betreffend die Gestaltung von Verpackungen über weitreichende Erfahrungen, so dass diese nicht nur ästhetischen Anforderungen genügen, sondern auch in einem ökonomisch sinnvollen Fertigungsprozess hergestellt und konfektioniert werden können. Zudem verfügen wir über spezialisierte und regulatorisch zuverlässige Kooperationspartner insbesondere bei der Zulieferung von Blistern und Folien.
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Projektabwicklung |
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Nach einer ersten Kontaktaufnahme stellen wir ein motiviertes, interdisziplinäres Team zusammen. Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir dann erste Ideen und Designs. In der Folge erarbeiten wir gemeinsam einen Projektplan (einschließlich angestrebten Zielen zu Zeit und Kosten) und definieren Anforderungen und Lastenheft. Von der Konzeptionierung des Produkts und der Prozesse über Rapid-Prototyping und die Fertigung von Spritzgussmustern aus Pilotwerkzeugen hin bis zur Validierung der Fertigungsprozesse für den finalen Artikel arbeiten wir Schritt für Schritt, Work Package für Work Package. Zu unseren Leistungen gehört es auch, dass wir Sie bei der Auswahl eines geeigneten Materials beraten oder dieses gemeinsam auswählen. Volle Produktrealisierung bedeutet für uns, dass wir auch die für die Fertigung erforderlichen Maschinen und Werkzeuge sowie stabile Fertigungsprozesse schaffen. Mit modernen Testmethoden sichern wir die Funktionsfähigkeit des finalen Artikels. Unsere sachkundigen und hochqualifizierten Angestellten arbeiten in höchst professioneller Weise unter Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Regularien. Die detaillierte Dokumentation auch des Entwicklungsprozesses ist für uns selbstverständlich. |
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Struktur |
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Unsere Projektmanager, Designer und Konstrukteure sind innovative Ingenieure mit Spezialisierung in der Medizinprodukte-Industrie und detailreichen Kenntnissen im Kunststoffbereich. Ihre Spezialgebiete sind höchst unterschiedlich und liegen z.B. in den Bereichen der Materialwissenschaft, der Medizintechnik oder des Maschinenbaus. | |||
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Dazu kommen Techniker mit hands-on-Erfahrung, die bei der Entwicklung insbesondere der Fertigungsprozesse extrem wertvoll ist. Unsere Entwickler kommunizieren ohne Umwege mit den Kunden, um Reibungsverluste zu minimieren. Wir leben eine flache Hierarchie, die hohe Eigenverantwortung der Ingenieure fördert und die Zusammenarbeit mit den Kunden beschleunigt. |
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Jobs & Karriere |
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TRANSCOJECT ALS ARBEITGEBER |
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Die Transcoject GmbH ist für ihre Mitarbeiter mehr als nur ein Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter fühlen sich unserem Unternehmen daher auch fast familiär verbunden. Das mag auch daran liegen, dass Transcoject noch immer familiengeführt ist und daher mit der entsprechenden Weitsicht und im Hinblick auf langfristige Erfolge plant. Innovative Produkte in einer zukunftsgewandten Branche geben die gewünschte Sicherheit. In diesem stabilen und zuverlässigen Umfeld mit flachen Hierarchien kann man bei uns eigenverantwortlich und innovativ tätig werden. Stetige Weiterentwicklung und kreatives Denken unserer Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft eine Spitzenposition in unserer Branche halten können. |
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WORK-LIFE-BALANCE |
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Wir wissen um die Herausforderung, zwischen Beruf und Privatleben einen Ausgleich zu schaffen. Wir bemühen uns daher stets, es unseren Mitarbeitern zu erleichtern, Familie und Beruf zu vereinbaren – denn auch wir profitieren davon, wenn dies unseren Mitarbeitern gelingt. Insbesondere Mitarbeiter mit Kindern unterstützen wir im Rahmen des Möglichen und versuchen stets, individuelle Lösungen zu finden. |
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GESUNDHEITSMANAGEMENT |
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Im gesetzlich vorgeschriebenen Arbeits- und Gesundheitsschutz hält Transcoject selbstverständlich die hohen Standards ein. Doch auch darüberhinaus wollen wir die körperliche wie seelische Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern und entwickeln daher ein Gesundheitsmanagement. Zuletzt haben wir insbesondere bei der Arbeitsplatzgestaltung Wert darauf gelegt, dass ergonomische Maßgaben beachtet werden, um einseitige Belastung und körperliche Überlastung zu vermeiden. Im Rahmen eines jährlichen Gesundheitstages regen wir sportliche Aktivität unserer Mitarbeiter an und bieten auf freiwilliger Basis medizinische Checks und Impfungen an. In der heutigen Arbeitswelt nimmt der arbeitsbezogene Stress gesellschaftsweit zu. Durch einen klaren Führungsstil und eine offene Kommunikation wollen wir unsere Mitarbeiter bei der Bewahrung Ihrer psychischen Gesundheit unterstützen. |
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